MEDAN, APACERITA — PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN) berhasil meraih penghargaan “Indonesia Best Bank For Diversity and Inclusion” dalam ajang Euromoney Awards For Excellence 2024. Acara penghargaan ini diselenggarakan di London pada 18 Juli 2024.
BTN menjadi satu-satunya bank asal Indonesia yang meraih penghargaan dalam ajang bergengsi tersebut tahun ini. Penghargaan ini diterima langsung oleh Kepala Kantor Wilayah BTN Jakarta 2, Iriska Dewayani, bersama Kepala Divisi Human Capital Strategy Division (HCSD), Aldo Bimantoro.
Direktur Utama BTN, Nixon LP Napitupulu, dalam keterangannya menyampaikan rasa terima kasih kepada Euromoney atas penghargaan ini. “Penghargaan ini menjadi motivasi bagi seluruh insan BTNers untuk terus bekerja dan berkarya lebih baik lagi dalam mengimplementasikan visi perusahaan menjadi The Best Mortgage Bank in Southeast Asia pada tahun 2025,” ujarnya, Senin (22/7/2024).
Nixon mengungkapkan bahwa penghargaan ini sejalan dengan target perseroan yang ingin menjadi ESG Champion tahun ini. Hal ini menunjukkan bahwa program Environmental, Social, and Governance (ESG) BTN, khususnya terkait keragaman dan inklusi, telah berjalan dengan baik dan diakui oleh berbagai institusi termasuk media luar negeri.
Sejak beberapa tahun lalu, BTN telah menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dengan jumlah tenaga kerja yang merata dari sisi gender. BTN membuka kesempatan luas bagi perempuan untuk mengisi jabatan top level management dan telah mengimplementasikan program untuk menciptakan lingkungan kerja yang ramah dan mendukung melalui program Respectful Workplace Policy serta fasilitas penunjang seperti Daycare & Nursery Room.
Hingga akhir Desember 2023, BTN memiliki total 12.045 karyawan dengan komposisi 48% wanita dan 52% pria. BTN menargetkan peningkatan representasi wanita di posisi top management hingga 20% tahun ini dan 30% pada tahun 2028.
BTN juga terus membuka kesempatan bagi calon karyawan penyandang disabilitas untuk bergabung. Nixon menyatakan bahwa BTN menargetkan proporsi 2% karyawan penyandang disabilitas melalui program rekrutmen khusus.
Program Respectful Workplace Policy yang telah diterapkan sejak tahun 2022 semakin memperbaiki kondisi lingkungan kerja di BTN, sehingga para karyawan dapat bekerja lebih produktif. Program ini membuktikan keseriusan BTN dalam membangun lingkungan kerja yang dinamis, ramah, dan produktif untuk semua pihak tanpa memandang perbedaan gender atau disabilitas serta mencegah diskriminasi, pelecehan, dan kekerasan.
“Respectful Workplace Policy mencakup pencegahan terhadap sexual harassment, body shaming, dan diskriminasi terkait SARA (Suku, Agama, Ras, dan Antar Golongan). Ini tidak boleh ada di lingkungan kita dan harus dipahami serta dilaksanakan,” tegas Nixon. (nz)
